北大荒AG旗舰厅乳业股份有限公司
总部部分岗位竞聘公告
为进一步深化三项制度改革，持续优化人员配置，打造精干高效的干部员工队伍，推进干部员工公平竞争、择优上岗，依据《北大荒AG旗舰厅乳业股份有限公司总部深化机构改革工作方案》《北大荒AG旗舰厅乳业股份有限公司总部岗位竞聘工作方案》《北大荒AG旗舰厅乳业股份有限公司总部部分岗位竞聘方案》，结合实际情况，现就公司总部部分岗位竞聘事宜公告如下。
一、竞聘基本原则
（一）公开公正、平等竞争原则。
（二）双向选择原则。
（三）注重实绩、择优聘用原则。
二、竞聘岗位及职数
（一）公司党委工作部（人力资源部）主管岗位1名。
（二）公司纪委主管岗位1名。
三、竞聘人员范围
面向公司内部与公司签订正式劳动合同人员，已办理内部退养人员、未定岗的实训大学生不在竞聘人员范围。
四、基本条件
（一）拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线，具有较高的政治素养及良好的思想品德，遵纪守法，作风正派，廉洁自律，忠诚于北大荒事业、AG旗舰厅事业。
（二）认同公司企业文化，能够积极接受公司薪酬激励及考核分配政策，听从指挥，服从安排。
（三）爱岗敬业，具有强烈的事业心和工作责任感，敢于负责、勇于担当，有创新意识、进取精神和团队合作精神。
（四）熟悉行业，具有相关专业或职务经验，具有大专及以上学历。
（五）身心健康，具备正常履职的身体条件和心理素质；具有较强的沟通与协调能力。
（六）遵守国家法律法规，具有良好的政治素质和职业道德。应聘人员不得存在已接受立案审查尚无结论的情形；处于影响期人员按相关规定申报岗位。
（七）有下列情形之一者不得报名：
1.不具备招聘岗位要求的教育背景、专业资质、从业经验的；
2.与其他用人单位存在未解决劳动争议；
3.患有传染病或其他疾病不适合从事拟聘岗位的；
4.党纪、政纪处分期未满或刑事处罚的;
5.被司法机关或纪检监察机关立案侦查、审查；因违规违纪等原因受到原单位追责或辞退；受过司法机关刑事处罚的；
6.所提供个人信息及情况与实际情况不符的；
7.因个人原因列入失信名单的；
8.参与过邪教或非法传销的；
9.因工作失误给工作单位带来重大损失的；
10.法律法规和政策规定的其他情形或存在其他可能影响公正选聘的情形。
五、岗位职责及任职资格条件
（一）公司党委工作部（人力资源部）主管
1.岗位职责。负责党建、组织工作，认真贯彻执行上级党委工作部门和公司党委工作部署，依据党内有关规定，建立健全党组织设置，严格执行党建责任制考核、党内组织生活等规章制度，抓好公司基层党组织和党员队伍建设，保障党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的充分发挥。
2.任职资格条件。中共党员，35周岁（含）以下；全日制大学本科及以上学历，具备初级及以上相关职务职称；3年及以上党群综合等相关部门工作经历和从业经验，熟悉部门工作流程和职责，了解党建、组织、综合等相关工作内容，具备一定的文字写作水平，较强的沟通能力和政治素养，能够快速适应岗位需求并高效开展工作。
（二）公司纪委主管
1.岗位职责。负责做好反映公司党委管理的党组织和党员问题线索的处置工作；做好涉及公司党委管理的党组织和党员干部违规违纪问题的立案查处工作；协助参与纪委日常监督和专项监督工作；配合驻集团纪检监察组、地方纪委监委的调查取证工作。
2.任职资格条件。中共党员，大专及以上学历，5年及以上纪检或督察工作经验。政治素质过硬，道德品行端正，了解党的纪律检查工作基本知识和案件查办流程，熟悉党纪党规，掌握一定的法律法规知识，熟悉公司的业务范围和管理流程，具备一定的表达能力、组织协调、调查分析和沟通能力。
六、竞聘程序
（一）集中报名
1.报名时间：2025年5月20日至2025年5月22日24时止。
2.报名方式及资料：参与岗位竞聘人员自主选择竞聘岗位，填写《岗位竞聘报名表》，在规定时间内连同相关佐证材料（学历证书、学位证书、职称及职（执）业资格证书、个人荣誉证书、教育部学历证书电子注册备案表电子版（学信网查询下载）等扫描为一个PDF文档）提交至竞聘工作组。具体文件请以“AG旗舰厅+姓名+岗位竞聘报名表（或佐证材料） ”进行命名,报名邮件主题及压缩包标题按“AG旗舰厅+姓名+竞聘部门+竞聘岗位+手机号”格式注明，发至竞聘工作组邮箱：hrwondersun@163.com。一人仅可报名一个竞聘岗位，报名规定时间内未提交报名材料者视同个人放弃，未按规定命名或缺少指定材料的视为报名无效。
（二）资格审查
竞聘工作组对竞聘报名人员提交的报名资料进行资格审查，届时以电话方式通知审查通过者参加竞聘，未通过者不再另行通知。
（三）竞聘演讲与现场表现测评
演讲内容涵盖个人对竞聘部门职能和岗位职责的理解、未来工作目标和改进提升思路与策略措施、团队配合（员工）、竞聘优势等。竞聘演讲时间不超过 5 分钟，竞聘演讲及现场表现作答总时长不超过10 分钟。其中：竞聘演讲分值占比75%、现场表现测评分值占比25%。竞聘时间另行通知。
七、竞聘人选确定
竞聘总成绩80分及以上的应聘者按成绩排名由高到低根据招聘岗位人数1:1确定竞聘人选。竞聘过程中任一岗位无人参与竞聘、资格审查未通过、无人竞聘成功，空岗保留。竞聘工作组根据岗位竞聘人选要求开展背景调查，内容包括原工作职务、工作职责、工作表现、职业操守、廉洁自律等情况，有无本公告规定的不得聘用的情形，背景调查的相关情况作为拟聘用人员是否被聘用的重要参考条件。
八、公示
确定竞聘人选后，竞聘结果在公司官网、公告栏公示5个工作日。公示期内如反映公示人选有不符合录用要求的情况，公司将进行调查核实，情况属实则不予聘用。
九、聘用
公示无异议，履行公司组织人事相关程序后聘用。
十、薪酬福利
薪酬福利待遇按照公司规定执行，竞聘岗位薪酬等级及档位：党委工作部（人力资源部）主管P6/Q6，纪委主管P6/Q6。
十一、其他事项
（一）竞聘人员应确保联系方式正确，并保持通讯畅通。
（二）竞聘人员信息将严格保密，所有资料恕不退还。
（三）竞聘工作中，竞聘人员与各竞聘工作组成员有需要回避情形的，应提前告知。
（四）对于竞聘过程中出现影响公正性、弄虚作假、违反选人用人纪律、违反工作程序和保密回避要求等行为，竞聘监督组接受实名反映或举报，由竞聘监督组进行调查、处理、督办执行。对于违纪、造成不良影响的人员，根据情节严重给予相应的处理。
（五）本次竞聘工作由公司党委工作部（人力资源部）负责解释。
（六）联系方式：公司党委工作部（人力资源部）吴艳慧；联系电话：0451-82345851。